【果洛州】多举措筑牢劳动者合法权益“防护墙”

　　11月10日，在果洛藏族自治州人力资源和社会保障局，劳动监察部门工作人员正加班加点整理和排查有关劳务合同履行、农民工工资拖欠等线索，社保机构工作人员则在紧锣密鼓地开展社保待遇发放相关核算工作。今年以来，果洛州人社局已有效解决14起由劳动关系、劳动报酬和社会保险问题引发的劳务纠纷，筑起劳动者合法权益的“防护墙”，让用工单位在履行劳务合同、薪金发放时“不能欠、不敢欠”。

　　果洛州人社局在劳动监察和仲裁、保障农民工工资支付等工作中，采取多部门和科室联动、不定期随机巡查、劳务工资按月足额支付、农民工实名制管理、工资保证金缴存等多项举措，以切实保障劳动者的合法权益。果洛州人社局局长孔生福介绍，维护劳动者权益在果洛州是“由内而外”开展的，对内从州到县的人社部门打破部门“界限”，采取线索共享、案件联合办理等方式，杜绝了推诿、懒政等不正之风。对外把“等案件来”转变为“主动深入劳动者中间”，随时随地开展维权工作。同时，主动下沉企业对劳动关系和报酬、休假、劳动安全和社会保险等制度进行不定期巡查，让企业无漏洞可钻。另外，针对恶意欠薪等严重侵害劳动者权益的犯罪行为，采取繁案精办、当裁尽裁的零容忍态度，始终保持高压打击力度。

　　据悉，自2022年至今，果洛州人社局共处理欠薪案件255件，为1000多名劳动者追发工资1400多万元，代发农民工工资近3万笔，金额达2.6亿多元，涉及农民工1.6万多人次。劳务维权各环节实现闭合后，劳动者的合法权益得到了有效保护，劳务市场环境也实现了由乱到治，再到目前由稳到持续向好的转变。

原文链接：http://www.qinghai.gov.cn/zwgk/system/2024/11/14/030058210.shtml
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